Description du poste : Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines civiles. Gestion des demandes individuelles * Vérifier et traiter les demandes individuelles du personnel civil * Assurer l'interface entre les administrés et les organismes d'administration * Saisir les données individuelles et fiabiliser les systèmes d'information ressources humaines (SIRH) Suivi des dossiers RH * Traiter les dossiers de recrutement, de mobilité, de retraite et de décorations * Tenir à jour les fiches de postes * Mettre à jour le suivi des effectifs et les bases de données du personnel (suivi des arrivées et départs) Mise en œuvre des politiques RH Contribuer à la mise en œuvre territoriale des Journées Défense et Mémoire (JDM) et des politiques de jeunesse du ministère des Armées en assurant un suivi efficace des ressources humaines civiles Description du profil : Vous êtes un professionnel organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur. Votre expérience en gestion administrative, en accueil ou en secrétariat vous permet de gérer des missions variées avec efficacité. Polyvalent, réactif et à l'aise avec les outils bureautiques, vous savez anticiper les besoins et traiter les informations avec précision. Votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste clé dans la gestion des ressources humaines civiles. Vos atouts Polyvalence : missions variées alliant gestion administrative, accueil et organisation. * Impact direct sur le bon fonctionnement de la direction et la satisfaction des collaborateurs. * Environnement dynamique avec interactions régulières avec les hautes autorités. * Perspectives d'évolution dans le domaine de la gestion des ressources humaines. * Sens du service à travers des missions concrètes au cœur de l'administration.