Missions : -Encadrer les équipes soignantes et les équipes transversales -Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences -Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide entre les services -Organiser et coordonner les soins -Veiller à l'application des protocoles et des bonnes pratiques -Sécuriser le circuit du médicament -Participer à l'évaluation des besoins des résidents -Élaborer et suivre les plannings -Anticiper les besoins en remplacement -Optimiser l'organisation du travail -Participer à la gestion médico-économique de l'établissement Enjeux / Attendus : -Fidéliser les équipes -Maintenir un climat social positif -Garantir la continuité de l'accompagnement des résidents -Garantir la qualité et la sécurité des soins -Assurer une prise en charge individualisée et sécurisée -Développer une culture de bientraitance -Réduire les risques liés à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes -Garantir la continuité de service -Assurer une utilisation efficiente des ressources -Maintenir un haut niveau de qualité malgré les contraintes opérationnelles -Faire preuve de leadership et fédérer les équipes -Accompagner le changement -Maîtriser les enjeux de la qualité des soins et de la gestion des risques -Faire preuve d'organisation, d'anticipation et savoir gérer les priorités dans un environnement exigeant. Formation : -Diplôme de Cadre de Santé exigé Expérience en EHPAD, gériatrie ou secteur médico-social fortement appréciée Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée -Compétences clés : Leadership et management de proximité, Gestion des organisations de soins, Conduite de projet, Gestion des plannings et des ressources humaines, Communication et accompagnement des équipes, Analyse, prise de décision et gestion des priorités