Rattaché à la direction RH, vos missions seront globalement les suivantes : -Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés -Rédaction des contrats - Avenants -rattachement prévoyance - mutuelle - constitution des dossiers -Aide au calculs d'indemnités de départs (Rupture, licenciement, retraite) solde de tout compte -Préparation de la pré paie (Rassemblement des pointages et éléments variables de paie) -Recrutement - sélection des profils - préqualification - entretien Le poste sera évolutif et consistera également à prendre en main d'autres sujets RH stratégiques. In fine, si vous etes en adéquation avec le poste en termes de compétences et de volonté, vous pourrez prétendre à un poste plus haut capé dans la société. BAC+3 ressources humaines ou équivalent Vous disposez de 2 années d'expérience concluante à ce même type de poste Evolution à terme vers un poste de chargé RH Vous être proactif, réfléchi et structuré