Votre mission : Baker Tilly recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines confirmé(e). Véritable partenaire des dirigeants et des directions RH, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en conseil RH et pilotez des projets stratégiques au sein d'organisations variées. Autonome et doté(e) d'un réel sens du conseil, vous contribuez également au développement de l'activité et à la fidélisation des clients. Au quotidien, votre rôle consiste à : · Conseiller les entreprises clientes sur leurs problématiques RH (organisation, stratégie, processus, politique RH) ; · Piloter des projets RH de A à Z : cadrage, planification, suivi et reporting ; · Réaliser des diagnostics de compliance RH, analyser les données sociales et formuler des recommandations opérationnelles ; · Intervenir sur des sujets variés : droit social, paie, climat social, politique de rémunération ; · Faciliter la conduite du changement et les transformations organisationnelles ; · Présenter vos préconisations auprès des directions (CODIR / COMEX) ; · Assurer le suivi des missions (bilan, amélioration continue, satisfaction client) ; · Développer votre réseau et contribuer à l'identification de nouvelles opportunités commerciales. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : · Statut cadre ; · Forfait 218 jours ; · 8 jours de télétravail par mois ; · 8 à 12 RTT par an ; · Horaires variables ; · Compte épargne temps ; · Intéressement et participation ; · Prime de cooptation ; · Prime nouveaux clients ; · Formations ; · Forfait de Mobilités Durables ; · Tickets Restaurant ; · Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet ; · Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? · Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent ; · Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou dans des environnements structurés ; · Vous maîtrisez la gestion de projets RH, la réglementation sociale et les enjeux de la fonction RH ; · Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données RH et les outils SIRH / BI ; · Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'intervenir auprès d'interlocuteurs de haut niveau ; · Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous avez un fort sens du conseil et du service client ; · Une appétence pour le développement commercial et le travail en réseau est attendue. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !