RESPONSABLE D'ÉQUIPE AU SEIN D'UN MULTI-ACCUEIL COMPOSÉ DE DEUX SECTIONS - CCAS DE CLUSES (H/F)

RESPONSABLE D'ÉQUIPE AU SEIN D'UN MULTI-ACCUEIL COMPOSÉ DE DEUX SECTIONS - CCAS DE CLUSES (H/F) 74 - Haute-Savoie

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RESPONSABLE D'ÉQUIPE AU SEIN D'UN MULTI-ACCUEIL COMPOSÉ DE DEUX SECTIONS - CCAS DE CLUSES (H/F)

74 - Haute-Savoie

Publié le 18 octobre 2025

Référence CSP: O074241/226000480 Assure l'accueil au quotidien des enfants, ainsi que des missions de prévention, d'accompagnement et de soutien à la parentalité. Encadre et organise le travail de la section dont il/elle est responsable. 1/ Accueil des enfants : * Dans le cadre du projet pédagogique de la structure, développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants, * Organise et anime des activités d'éveil adaptées aux enfants, * Accompagne chaque enfant dans les activités quotidiennes (repas, soins, endormissement...), * Analyse les besoins (affectifs, sociaux, physiques) de l'enfant et assure les soins d'hygiène et de confort, * Repère les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, en informe le responsable de la structure et propose un plan d'action spécifique pour l'enfant. 2/ Prévention : * Crée les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement global et s'assure de leur mise en ½uvre par l'équipe, * Est garant de la mise en place et du respect des règles et des protocoles de sécurité et d'hygiène, * Accueille et accompagne les familles dans une démarche de co-éducation et de soutien à la parentalité, * Met en place des actions de prévention et assure le lien avec les organismes partenaires, * Conçoit et met en ½uvre des actions de prévention sur des questions de santé en collaboration avec l'infirmière. 3/ Responsable de section : * Participe au pilotage du multi-accueil : préparation et animation des réunions notamment, * Élabore, mène et évalue le projet pédagogique en concertation avec l'équipe, * Est force de proposition et assure la mise en place de projets sur la structure, * Encadre son équipe (formation, entretien annuel, gestion des conflits...) et fait respecter le cadre institutionnel, * Assure des missions administratives : plannings, suivi des heures, gestion des remplacements..., * Assure l'organisation de l'accueil des stagiaires. 4/ Pilotage du service Petite Enfance : * Participe à la définition du projet éducatif « petite enfance », * Élabore des projets et coordonne les actions en partenariat avec les autres structures petite enfance, visant une cohésion et unité de service * Participe à l'organisation de journées pédagogiques et à la mise en ½uvre des projets de formation collective pour les agents du service

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Centres communaux d'Action Sociale

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