Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Assurer le bon fonctionnement Opérationnel du service sous la responsabilité du Chef d'exploitation Logistique en l'absence du chef d'équipe -Décrivez les principales missions du poste par ordre d'importance -Participer à l'activité opérationnelle du service en étant le relai du Chef d'équipe logistique pour garantir la gestion du personnel, le bon fonctionnement du service et la qualité de la prestation réalisée dans le respect des directives DHL -Poste exercé sous la responsabilité et selon les directives du Chef d'équipe ou toute personne pouvant s'y substituer, comprenant les missions suivantes: -Réaliser les tâches opérationnelles (déchargement, contrôle, rangement, préparation, chargement...) dans le respect des procédures opérationnelles -Veiller au respect par les équipes des procédures opérationnelles et à la réalisation des objectifs fixés, les accompagner dans l'optimisation de leurs tâches -Assurer l'accueil, la formation et le suivi des nouveaux entrants. -Reporter à sa hiérarchie les anomalies de fonctionnement du service et les conflits liés à la gestion humaine -Relayer la communication ascendante et descendante -S'assure du rangement et de la propreté des zones de travail dont il a la charge -S'assure du maintien en bon état des matériels mis à la disposition de son équipe -Remonte les informations du terrain à son responsable -Participer à l'activité de son équipe en fonction des nécessités Connaissance des métiers de la logistique Capacités managériales Aptitudes à effectuer toutes les taches imparties aux collaborateurs de son équipe Respectueux des règles de sécurité et des procedures Ponctualité et assiduité Capacité à communiquer tous les problèmes à sa hiérarchie Souhaitables Rigueur / organisation Réactivité / adaptation / autonomie Savoir gérer les conflits Maitrise de l'outil bureautique / Connaissance du WMS Infolog En fonction du service : CACES 1-3-5