Vos Missions : - Gestion complète d'un portefeuille paie (multi-conventions) : de la collecte des variables à l'établissement des bulletins -  Assurer la communication et répondre aux questions d'une clientèle internationale - Déclarations Sociales et Fiscales : Établissement et contrôle des DSN, charges sociales, et autres déclarations - Administration du Personnel (ADP) : Suivi des dossiers d'embauche à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte...) avec appuie de juriste - Veille Légale : Suivre les évolutions de la législation sociale française et des réglementations internationales appliquées Avantages : - Flexibilité horaire - Prise en charge mutuelle - CE - Intéressement Votre Profil : - Formation : Bac+2/3 minimum en Paie, RH ou Comptabilité. - Expérience : Une expérience (minimum 2 ans) en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sociétés ou international (cabinet ou entreprise) - Maîtrise de l'Anglais à l'écrit comme à l'oral - Savoir-être : Dynamique et appliquée - Outils : Maîtrise de SILAE