Intitulé du poste : Technicien(ne) de maintenance Type de contrat : CDI Localisation : [Secteur à préciser selon l'agence concernée] Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable technique / Chef d'équipe Objectif du poste : Assurer l'installation, la maintenance préventive et curative des équipements d'accès automatisés (portes automatiques, systèmes de contrôle d'accès, etc.), dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Missions principales : Installation et maintenance Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements Assurer les mises en service et les réglages techniques Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique Relation client Intervenir sur site dans le respect des engagements de qualité et de délais Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients Garantir la satisfaction client par la qualité des interventions Organisation et coordination Gérer les plannings d'intervention en lien avec le service technique Suivre les stocks de pièces détachées et les besoins en matériel Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité   Profil recherché : Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent (Bac pro à Bac+2) Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les équipements automatisés ou le second oeuvre technique Compétences en électricité, électromécanique, automatisme Autonomie, rigueur, sens du service client Permis B indispensable Conditions : Rémunération : selon profil et expérience Avantages : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, paniers repas Formation aux produits et procédures assurée en interne Perspectives d'évolution vers un poste de technicien référent ou chef d'équipe