L'établissement Le Grand Hôpital de l'Est Francilien (GHEF) comprend les 4 sites hospitaliers suivants : Meaux, Marne La Vallée, Coulommiers et Jouarre ainsi que 40 sites extrahospitaliers (psychiatrie de l'enfant de l'adolescent / psychiatrie de l'adulte). Pour en savoir plus sur nous et sur nos projets : www.ghef.fr Définition du poste Définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques de son périmètre de responsabilités, en cohérence avec la politique de l'établissement. Le grade de correspondance avec le métier national peut être cadre de santé ou technicien hospitalier. Missions liées au poste -Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité -Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité -Conseil aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences -Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité -Définition et mise en place de l'organisation, des structures -Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels -Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité -Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements -Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes -Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité de service -Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting Missions spécifiques ou occasionnelles -pilote des groupes de travail du volet achat et logistique du projet d'établissement Impératifs Métier et prérequis (diplômes NIVEAU / formation initiale) Le responsable des services manutention transports espaces verts doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents à son activité. Il doit maîtriser : Management d'équipe Il doit avoir une connaissance approfondie et/ou une expérience préalable significative : Gestion de projet Accompagnement au changement Qualités professionnelles : Qualités attendues au niveau institutionnel Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation dans son environnement professionnel Rigueur Qualités spécifiques pour le poste A adapter selon le poste : exemples Aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs (directeurs, encadrants, organismes externes, ) Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine d'activité une politique générale Capacité à conduire des projets en transversalité Sens des responsabilités Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation et méthode Aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs internes et externes Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs Capacité à gérer la charge émotionnelle Poste disponible au 01/01/2026 Contact : Mme M. NORDIN Mail : * * Contrat : CDD;CDI