Infirmier Anesthésiste Diplômé / Infirmière Anesthésiste Diplômée d'Etat -IADE- (H/F) 59 - Lille
Offre n° 4065452
Infirmier Anesthésiste Diplômé / Infirmière Anesthésiste Diplômée d'Etat -IADE- (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
1MISSIONS PRINCIPALES Participation à l'anesthésie-réanimation pour les blocs opératoires et la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie est nécessaire, en tenant compte de la spécificité du patientDans le cadre de la mutualisation des secteurs et/ou de la polyvalence sur le pôle, l'IADE s'engage à venir travailler sur les autres secteurs en cas d'absentéisme1.1PRESENTATION DU SECTEUR. CMCA : RDC : 4 salles d'intervention 2 salles d'endoscopies 2 salles d'intervention 1 salle Electro Convulsivo Thérapie (ECT1 SSPI 8 lits RDJ : 3 salles de radiographies interventionnelles (Vasculaire, Scanner, Digestif1 SSPI 4 lits 2TACHES PRINCIPALES Participation aux anesthésies Participation à la pose de péridurale en collaboration avec l'anesthésiste Surveillance des patients en SSPI Participation aux gestes de péri anesthésie (midline, VVC, ALR) Participation à la mise en route de l'analgésie post opératoire, suivi de l'analgésie et des problèmes techniques de pompes ou de seringues dans les secteurs d'hospitalisation Accompagnement en hospitalisation des patientes à « risques » pour installation et transmissions aux personnels d'hospitalisation en fonction de la charge de travail Matériovigilance de tous les postes d'anesthésie et de réveil ainsi que de l'équipement d'anesthésie réanimation Maintenance de ces équipements en lien avec les AS logisticiens Gestion du parc de matériel pour les équipements des salles d'intervention, salles de surveillance post-interventionnelle et des pompes pour le traitement de la douleur Plein des tables d'anesthésie, remplissage des chariots de solutés et des chariots d'ALR, rangement du matériel. Gestion des toxiques, Gestion du chariot d'urgence et du défibrillateur Encadrement des étudiants IADE en première année en stage sur le plateau ou en stage douleur Accueil et formation des nouveaux arrivants 1SAVOIR-FAIRE Analyser, adapter son comportement et sa pratique professionnelle notamment face à des situations d'urgence dans son domaine de compétence Analyser les conditions de qualité et sécurité dans son secteur d'activité et déterminer si nécessaire la mise en place de mesures appropriées, pour une prise en charge optimale de la personne soignée Identifier, analyser et mettre en œuvre les actions adaptées faces aux situations d'urgence -Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge adaptées aux techniques choisies et aux situations spécifiques à son domaine d'activité. Utiliser, mettre en œuvre des pratiques adaptées à son domaine de compétences Prendre en charge l'induction anesthésique en collaboration avec le MAR Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe interdisciplinaire Maintenir à jour ses connaissances professionnelles par le biais de formation, congrès ou selon les recommandations SFAR 2SAVOIR-FAIRE relationnels Les qualités professionnelles requises : Disponibilité Rigueur Sens de l'organisation Esprit d'équipe Curiosité professionnelle Capacité à prendre des initiatives adaptées Capacité à s'adapter rapidement aux situations d'urgence Les qualités personnelles requises : Tolérance Pondération Dynamisme Qualité relationnelle Capacité d'écoute
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française). Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présent...
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