Cadre de santé - Unité de Premiers Episodes Psychotiques (H/F)

Cadre de santé - Unité de Premiers Episodes Psychotiques (H/F) 73 - Chambéry

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Offre n° 4065577
Cadre de santé - Unité de Premiers Episodes Psychotiques (H/F)

73 - Chambéry - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 novembre 2025

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE Direction des soins Grade : Cadre de Santé Temps de travail : 100 % Unité d'affectation : Unité de Premiers Episodes Psychotiques (unité en création) Poste à pourvoir à compter du : à 100% à compter de mars 2026. Prise de fonction : dès que possible pour l'accompagnement du projet. Présentation de l'unité en responsabilité Inscrit dans le projet d'établissement 2024-2028, le projet de création de l'unité de Premiers Episodes Psychotiques (PEP) matérialise la volonté constante d'améliorer la qualité des soins et de répondre aux besoins émergents sur notre territoire. L'intervention précoce en santé mentale se base sur certains principes essentiels : la promotion, l'engagement, l'évaluation et la mise en place rapide d'interventions biopsychosociales adaptées. L'unité PEP sera dédiée à l'accueil, l'évaluation et la prise en charge précoce de jeunes patients, présentant un premier épisode psychotique ou des troubles psychiatriques émergents. Structure innovante, cette unité visera la prise en charge précoce des jeunes adultes en intégrant une approche intersectorielle et une prise en soins mixte (intra et extra hospitalière) assurée par une seule et même équipe. Relations professionnelles : Liens hiérarchiques : -Cadre supérieur de santé -Directrice, Coordonnatrice générale des soins Liens fonctionnels : -Médecin Chef / Responsable de service -Équipes médicales -Service de formation continue pour le plan de formation -Services logistiques -Réseaux/ partenaires des parcours de soins -Instituts de formation, universités, écoles Missions : -Concourt à la mise en uvre de la stratégie d'intervention précoce en psychiatrie, -Participe activement à la création, la structuration et la mise en uvre de l'unité, -Manage, accompagne et coordonne les équipes pluridisciplinaires, -Participe à l'élaboration et à la déclinaison du projet de soins spécifique à l'intervention précoce, en lien avec les orientations médicales et institutionnelles, -Coordonne la prise en charge globale des jeunes patients et assure la qualité, la sécurité et la continuité des soins -Organise l'accueil, l'évaluation et l'accompagnement personnalisé, en lien avec les familles et les partenaires externes, -S'assure du respect et de l'adaptation des procédures, protocoles et organisations aux spécificités de la population accueillie, -Promeut les démarches de prévention, de repérage précoce et d'inclusion sociale en partenariat avec les dispositifs extérieurs, -Participe à la formation et à l'encadrement des nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires, -Gère les ressources humaines, matérielles et logistiques rattachées à l'unité, -S'implique dans l'évaluation des pratiques et le pilotage de projets innovants propres à l'intervention précoce, -Favorise la montée en compétence des équipes sur les approches thérapeutiques spécifiques à la jeunesse (psychoéducation, inclusion, outils numériques), -Participe aux instances institutionnelles, à la démarche qualité et à la gestion des risques de l'établissement, -Promeut les réalisations / projets spécifiques à son domaine d'activité, -Organise l'accueil des nouveaux professionnels et des étudiants et stagiaires, -Assure également la permanence de l'encadrement au sein du service, et la continuité de l'encadrement au sein de l'établissement (semaine, dimanche et férié), -Assure une veille spécifique à son domaine d'activité. Compétences et savoir-faire attendus : -Expérience en psychiatrie ou en santé mentale et appétence pour les projets innovants de création d'unité, -Expertise en management d'équipe, conduite de projet, adaptation aux enjeux du secteur jeune adulte, -Maîtrise des outils institutionnels : DPI cortexte, GTT chronos, BlueKango, Gesform, -Capacité d'organisation, de planification et de gestion des moyens, -Compétences relationnelles, travail en réseau, sens de l'écoute, capacité à fédérer et motiver, -Force de propositions et aptitude à la conduite du changement, -Veille professionnelle active connaissance des dernières recommandations et axes nationaux sur l'intervention précoce en psychiatrie. Qualification : Diplôme Cadre de santé Auprès de : Mme Géraldine BOUCHER, Directrice des soins et de la Qualité/Gestion des Risques, au * Mme Karine MULOT Cadre supérieur de santé, au * Contrat : CDI;Mutation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

FHF

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