Rejoignez les équipes de Sopra Steria au sein du vertical Aeroline, intervenant sur des applications clefs pour nos clients, acteurs industriels majeurs des secteurs aéronautique et défense.Rattaché(e) à la direction de Projets d'un marché, vous prenez en charge et pilotez de manière autonome les projets stratégiques et innovants qui vous sont confiés (forte part de projets/d'activité en agilité, dans les Framework Scrum ou SAFe) En qualité de chef(fe) de projet, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du(des) client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour coordonner les actions à mettre en place. Vous exercez une fonction globale, à responsabilités, accompagné(e) par un directeur de surveillance et un acteur commercial.Votre rôle et vos missions :Vous prenez en charge l'exécution du contrat et l'atteinte des objectifs projets dans le cadre d'une gestion forfaitaire (satisfaction client, respect du périmètre, du budget et des délais);Vous analysez les besoins du client et apportez des solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne;Vous pilotez et animez une équipe de collaborateurs dans la réussite de la mission;Vous êtes en charge d'étudier et suivre les risques et mettre en place les plans d'actions associés;Vous organisez le planning et pilotez les équipes depuis les spécifications générales des projets jusqu'aux phases de développement, de tests et recettes, de mise en production et d'accompagnement au démarrage;Vous assurez la cohérence des choix techniques et fonctionnels, avec l'aide du responsable technique et du business analyst de votre équipe,Vous gérez la rentabilité, vous cherchez des solutions d'optimisation, vous assurez le suivi financier du projet (commandes, facturation);Vous réalisez un reporting interne auprès de la direction du marché / de l'agence;Vous faites progresser votre équipe en mettant en place des objectifs et des bilans de mission pour chaque collaborateur du projet;Vous apportez de la valeur à votre client en lui soumettant des propositions d'amélioration, sur le produit, les technologies, les processus, etc.Vous êtes par ailleurs amené/e à participer à des avant-ventes, à des activités transverses de gestion des ressources humaines (entretien de recrutement, mentoring de collaborateurs etc...) ainsi qu'à l'animation de la vie de l'agence.