Descriptif du poste: Gestion du patrimoine immobilier et foncier * Vous finalisez le transfert de propriété de l'État vers l'université. * Vous garantissez la gestion administrative et juridique du domaine public et privé de l'université. * Vous supervisez le développement de la connaissance du parc immobilier et foncier et leur bonne intégration dans les systèmes d'information (SIP, SIG,?) en relation avec le chef de service gestion numérique du patrimoine. * Vous pilotez la réalisation d'un rapport annuel d'activité et de performance immobilière et supervisez le reporting annuel.  Stratégie et programmation immobilière * Vous participez au coté du directeur de l'immobilier à la définition de la stratégie immobilière de l'université, en lien avec la direction générale. * Vous supervisez la réalisation des études de besoins et de faisabilité, de préprogrammation, de programmation en relation avec le chef de service stratégie programmation. * Vous proposez des solutions d'optimisation de l'utilisation des espaces et animez le portage avec les structures concernées. * Vous supervisez la programmation pluriannuelle de travaux en relation avec le chef de service stratégie programmation.  Valorisation des surfaces et diversification des ressources * Vous suivez l'occupation des locaux et poursuivez une recherche d'optimisation. * Vous proposez une stratégie de valorisation des surfaces libérées et pilotez la commercialisation et la mise en place d'AOT en relation avec la direction ressources et aide au pilotage du pôle. * Vous réalisez un reporting spécifique (projet DREAM).  Projets immobiliers * Vous supervisez la mise en oeuvre des projets conformément au programme validé, en relation avec la cheffe de service maitrise d'ouvrage.  Budget et gestion financière * Vous participez à l'élaboration du budget à sa bonne exécution en relation avec le chef du bureau des affaires immobilières et l'ensemble des chefs de service. * Vous veillez au respect des prévisions financières pour les projets immobiliers en relation avec la cheffe de service maitrise d'ouvrage.  Relations avec les parties prenantes * Vous assurez en binôme avec le directeur de l'immobilier la communication et la coordination avec les différents services/structures de l'université (enseignement, recherche, administration).  Encadrement des équipes * Vous assurez l'encadrement hiérarchique de 3 chefs de service. Profil recherché: Issu d'une formation : patrimoine immobilier, juridique, spécialité domanialité publique - Bac +4/5 Une expérience avérée et réussie dans le domaine d'activité ou sur poste similaire est requise. Connaissances : -       Pilotage des organisations (connaissance approfondie) -       Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention (connaissance générale) -       Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie) -       Techniques de négociation (connaissance approfondie) -       Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) -       Techniques de management -       Techniques de conduite du changement -       Connaissances budgétaires générales -       Cadre légal et déontologique -       Marchés publics  - Compétences opérationnelles : -       Piloter un projet (expertise) -       Accompagner les changements (maîtrise) -       Encadrer / Animer une équipe (expertise) -       Conduire une négociation (maîtrise) -       Savoir représenter l'établissement -       Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision -       Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe  - Compétences comportementales : -       Esprit d'équipe -       Sens du service -       Esprit critique -       Leadership -       Vision stratégique Plus d'informations : Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - accès tram B, arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo. Poste proposé en CDI direct idéalement à compter du 15/05/2025 Poste également ouvert aux titulaires de catégorie A par voie de détachement sous contrat. Rémunération brute mensuelle (prime encadrement incluse Groupe 2 - 30 points NBI + 375 euro) : à partir de 3 612 euro à 5 286 euro selon votre profil et votre expérience. Avantages liés au poste  : * Forfait de congés annuels dès la première année de contrat * Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde * Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois * Possibilité de parking du personnel * Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail Processus de recrutement  : Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Nous pren