RESPONSABILITÉS : Poste de Cadre de Santé à pourvoir à 100% au 01/07/2025 au service Hospitalisation à Domicile du pôle Domicile, Personnes Agées, Palliatif et Algologie Activités principales : Le cadre de santé (H/F) organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité Spécificités du poste : -Organisation de l'activité paramédicale, à distance de la présence des patients pris en charge -Supervision de l'optimisation de la facturation et relais avec la direction financière et de gestion de l'activité -Appétence et compétences pour la gestion financière et la cotation des actes -Participe aux enjeux de la politique de développement de l'HAD sur le territoire -Travail en réseau avec les infirmières et acteurs du domicile avec élaboration de conventions adaptées -Développement de journées de formation et d'information pour les acteurs du domicile -Participe activement à la promotion et la connaissance de l'HAD en interne comme en externe -Animation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la commission d'admission journalière -Organisation de « la tournée » des aides-soignants et supervision de la livraison logistique à domicile -L'HAD est située sur le site Heinlex -Nécessité des déplacements auprès des différents partenaires sur l'ensemble du territoire couvert par l'HAD PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Etre titulaire du diplôme Cadre de Santé -Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire -Posséder les connaissances administratives et législatives relatives au fonctionnement interne de l'hôpital -Avoir connaissance de la législation relative à d'HAD Qualités requises : -Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute -Posséder des qualités d'adaptation -Etre autonome, avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées -Avoir la maîtrise de soi -Etre force de propositions Compétences requises ou souhaitées : -Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur -Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation -Capacités d'analyse et de synthèse Formations requises ou souhaitées : -Gestion de projets -Gestion de conflits -Outils qualités Savoir faire : -Analyser des données, construire un plan d'action et le mettre en œuvre -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service -Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe, en réseau MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTR CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature.