RESPONSABILITÉS : • Étudier les dossiers techniques et administratifs (cahier des charges, plans, études géotechniques, etc.), définir les moyens humains et matériels nécessaires, établir les budgets prévisionnels, et organiser la logistique pour un démarrage optimal des chantiers • Développer un planning détaillé des interventions, coordonner les ressources (équipements, matériaux, engins) et ajuster les priorités en fonction des contraintes techniques ou météorologiques • Superviser les chefs de chantier, motiver les équipes sur le terrain, et veiller à une bonne répartition des responsabilités pour garantir la fluidité de l'exécution • Assurer un contrôle rigoureux de la qualité des travaux, surveiller la conformité des ouvrages par rapport aux plans et normes techniques (DTU, normes de sécurité, environnement), et intervenir en cas de problèmes • Suivre les dépenses en temps réel, ajuster les budgets si nécessaire, établir des rapports réguliers pour la direction, et préparer les situations de travaux et les décomptes définitifs • Être l'interlocuteur principal des maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, collectivités locales et autres partenaires, pour répondre à leurs attentes et les tenir informés de l'avancement des projets • Contrôler la mise en œuvre des mesures de prévention sur les chantiers (PPSPS, affichages, formations), et garantir le respect des normes environnementales (gestion des déchets, préservation des milieux naturels) • Piloter les opérations de réception avec les clients, lever les réserves, rédiger les procès-verbaux, et assurer la remise en état des terrains après travaux PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des travaux publics (BTS TP, DUT Génie Civil, Licence Pro TP, ou diplôme d'ingénieur). • Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de travaux public. • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à coordonner des équipes mais également votre sens du service client. • Rémunération établie entre 45K€ et 55k€ brut annuel hors primes, ajustable en fonction du profil et des compétences. • Avantages : Véhicule de fonction, mutuelle, RTT, 13ème mois, prime de congés payés, prime de performance en fonction des objectifs et des résultats de l'entreprise, repas sur note de frais, téléphone professionnel et ordinateur