RESPONSABILITÉS : Le service social des malades de Femme-Mère-Enfant comprend 12 assistantes sociales et 2 secrétaires. Il est placé sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif. Les missions: Évaluer, informer, orienter, soutenir les patients et leur famille pour définir le plan d'action adapté en lien avec le projet thérapeutique tout au long de leur parcours de santé. Favoriser l'accès aux soins et aux droits (aide à la constitution des dossiers d'accès aux droits CPAM, CAF, APA, MDPH...) Veiller à la protection des personnes vulnérables Contribuer à l'élaboration du projet de sortie (retour à domicile, orientation sociale et médico-sociale) en collaboration avec le patient, sa famille et les équipes pluridisciplinaires. Développer un réseau de proximité favorisant les liens avec les partenaires des secteurs impliqués dans la prise en charge du patient, spécifiquement dans le domaine de la périnatalité. Contribuer aux projets institutionnels et du service social. Participer à la sensibilisation et/ou formation des professionnels et étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social impératif. - Connaissances législatives/dispositifs légaux. - Connaissances informatiques : WORD, EXCEL, OUTLOOK - Connaissance du public Capacité à travailler en équipe dans le respect des missions, rôles et tâches de chacun - Capacité à élaborer et entretenir un réseau - Capacité relationnelles et sens de l'écoute - Capacités d'adaptation, réactivité, diplomatie, discrétion, autonomie dans l'organisation du travail - Respect du positionnement professionnel dans les liaisons institutionnelles et interinstitutionnelles Conditions contractuelles : - Nature du poste : Poste vacant - Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. - Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD renouvelable avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours. - Quotité de temps de travail : 80 % - Repos fixes - Modèle Horaires : base de 37h30 par semaine pour un temps plein. Horaires à déterminer avec le cadre socio-éducatif, en lien avec l'activité du service. - 28 jours de congés annuels + 15 RTT - Catégorie Emploi : Catégorie A - Date de recrutement souhaitée : Au plus vite