RESPONSABILITÉS : Traiter et organiser l'ensemble des informations administratives et les relations internes et externes de la Direction Générale, du Secrétariat Général et des Affaires Médicales. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES Connaissances : · Maîtrise du fonctionnement d'un établissement de santé · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Savoir-faire : · Rédiger et mettre en forme des documents administratifs · Saisir, contrôler et fiabiliser des données chiffrées. · Organiser son travail selon les priorités et les échéances de paie. Savoir-être : · Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe · Rigueur, discrétion et respect du secret professionnel · Esprit d'initiative · Sens du service public et de la hiérarchie MOYENS MIS A DISPOSITION Moyens bureautiques - Internet - Messagerie CORRESPONDANCE STATUTAIRE ET CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE · Adjoint Administratif, catégorie C · Agent d'administration (code métier : SA401) · Famille : Administratifs et accueil · Sous famille : Traitement des données administrative.