RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé(e) de Recouvrement Précontentieux, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la relation client tout en assurant le recouvrement des impayés. Vous intervenez en amont des procédures contentieuses, en proposant des solutions amiables adaptées à chaque situation. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : Vous savez gérer les volumes et respecter les délais. Doté(e) d'un bon relationnel, vous négociez avec les locataires et collaborez efficacement avec les partenaires. Vous maîtrisez les outils bureautiques et métiers, et veillez à la fiabilité des données et à la fluidité des processus de recouvrement. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du contact, vous aimez négocier, analyser les situations financières et collaborer avec les partenaires sociaux ? Ce poste est fait pour vous ! Envoyez nous votre candidature ! Ce que nous offrons: Contrat: CDI - Statut Agent de maîtrise Rémunération: 26K€ brut annuel sur 13 mois Et en plus? • De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine, • De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, • De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, un compte épargne temps monétisable à hauteur de 10 jours par an. • De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.