Et si votre métier consistait à veiller sur les autres, en apportant sécurité, calme et réassurance ?La nuit, chaque présence compte. Vous êtes un repère essentiel pour les résidents, garant de leur sécurité et de leur confort jusqu’au lever du jour.En tant qu’Aide-Soignant de nuit, vous êtes un maillon indispensable :Vous effectuez des tournées régulières dans les chambres afin de vérifier l’état général des résidents (respiration, confort, propreté…).Vous assurez la sécurité des résidents : prévention des chutes, réponse aux appels, surveillance des situations à risque (agitation, désorientation, fugue…).Vous préparez les résidents pour le lever selon l’organisation de l’établissement (toilette partielle, habillage matinal…).Vous êtes à l’écoute des résidents anxieux, désorientés ou souffrant d’insomnies.Vous apportez une présence rassurante, respectueuse et attentive tout au long de la nuit.Vous travaillez en lien avec l’équipe soignante et assurez la transtâche des informations essentielles le matin.Contexte de la résidence :La Résidence Mutualiste du Parc est un EHPAD situé à Genlis, qui accueille 77 résidents dans une ambiance bienveillante et conviviale.Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin co, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateur, ASH…) soudée et solidaire.Notre direction, dynamique et à l’écoute, favorise les initiatives et développe régulièrement de nouveaux projets pour enrichir le quotidien des équipes comme des résidents.Vous participerez au projet de réhabilitation en cours actuellement au sein de la Résidence avec la création d’un PASA.Ce que nous vous offrons :Un CDD de 3 mois à Temps plein, à pourvoir dès que possible.Une organisation claire : Nuit en 10h de 21h00 à 7h00, alternance semaine de 2 nuits / 5 nuits, avec 1 week-end travaillé sur 2.Une rémunération transparente :entre 1 856€ et 1 962€ brut mensuel (selon profil et reprise d’ancienneté).Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés.Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l’installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux…).Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.Des perspectives d’évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.