RESPONSABILITÉS : Le CH Gérard MARCHANT recrute un(e) Assistant(e) Médical(e) Administratif(ve) pour un remplacement à 80%, pour son CMP/CATTP de Colomiers. Les missions du poste : - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles... - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas, organisation de réunions, synthèse...) - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises par le poste : Etre détenteur de la formation d'Assistant Médico Administratif. - Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) et le secret médical. - Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...) - Assurer l'interface personnes soignées, familles, équipe soignante, administration hospitalière, et autres services, y compris extérieurs - Filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes et renseigner ses interlocuteurs en respectant le secret médical - Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Gérer les agendas et/ou plannings de l'équipe médicale - Connaître les outils informatiques et les logiciels métiers - Prendre des notes, savoir rédiger et présenter un document de façon autonome - Utilisation du dictaphone (ou autre outil numérique) = pas actuellement - Analyser, synthétiser, évaluer et transmettre les informations utiles à la prise en charge - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autocontrôle dans le travail - Transmettre aux membres de l'équipe ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques. Modalités de recrutement : · Grade d'assistante médico-administrative (Catégorie B). · Niveau de qualification : diplôme de secrétaire médicale exigé. · Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière.