Je suis Lisa, consultante spécialisée dans les métiers de l'IT, et j'accompagne actuellement l'un de mes clients : un éditeur de logiciels reconnu dans le domaine médical, acteur majeur dans la conception de solutions utilisées au quotidien par les professionnels de santé.Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, nous recherchons un Ingénieur Systèmes & Réseaux pour rejoindre une structure à taille humaine, engagée dans la qualité de service.Vos missionsVos missions principales seront de :- Administrer et optimiser les systèmes ainsi que les infrastructures réseaux - Garantir la sécurité et la disponibilité des environnements serveurs - Déployer, superviser et faire évoluer les architectures réseau - Gérer et sécuriser les accès (firewall, VPN, VLAN.) - Intervenir sur des environnements Oracle (serveurs, bases de données, outils associés) - Prendre en charge le traitement des incidents systèmes & réseaux de niveau 2/3 - Contribuer activement aux projets d'évolution et d'amélioration de l'infrastructure Compétences techniques attendues :- Administration systèmes (Windows, Linux) - Bonne maîtrise des réseaux (TCP/IP, firewall, routage, segmentation.) - Compétences solides en sécurité réseau - Connaissance ou expérience sur des environnements Oracle  Capacité à analyser et résoudre des incidents complexePré-requisMinimum 3 ans d'expérience en ingénierie systèmes et réseaux.Vous êtes à l'aise dans des environnements sensibles et exigeants, notamment dans le secteur médical.Vous souhaitez participer à l'amélioration des solutions informatiques utilisées par les professionnels de santé.Ce que nous proposonsUn poste au sein d'un éditeur de logiciels médicaux reconnu et en plein développement.Une rémunération attractive comprise entre 35K€ et 47K€.Un environnement technique riche et stimulant.Une équipe stable, bienveillante et collaborative.Poste basé 100 % sur site (pas de télétravail)Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. Dans un premier temps, vous échangerez avec moi, consultante en recrutement, afin de valider votre projet et vos attentes. Si cet échange est concluant, vous rencontrerez ensuite le Directeur Technique pour un second entretien plus orienté métier et vision. Enfin, un dernier échange sera organisé avec le DG pour finaliser le processusProfil recherchéSoft Skills et savoir-faire clésSatisfaction client : sens du service, réactivité, pédagogie.Souplesse et adaptabilité : capacité à gérer des situations variées.Qualité de travail : rigueur, fiabilité, documentation soignée.Excellente communication, orale et écrite.Travail en équipe et attitude constructive.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an