Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).   Rémunération : entre 70 000 € et 90 000 € selon profil et expérience. Vous êtes un ·e leader inspirant ·e, animé ·e par le développement de la performance et l'innovation dans le secteur Data Center & High-Tech ? Rejoignez une organisation en pleine croissance pour piloter la performance économique, technique et commerciale d'une entité stratégique. Véritable entrepreneur ·euse, vous serez garant ·e de la rentabilité, du développement des expertises en sûreté et sécurité, ainsi que de la croissance durable du portefeuille clients. RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage de la performance et du P&L * Assurer la gestion complète du compte de résultat : chiffre d'affaires, marge, productivité et cashflow. * Suivre et analyser les indicateurs de performance financière et opérationnelle. * Garantir la qualité, la sécurité, la disponibilité et la conformité des prestations. * Porter une culture d'excellence opérationnelle et de performance durable. * Contribuer à la transformation du modèle vers une offre à plus forte valeur technologique et énergétique. Développement de l'expertise et des compétences * Structurer et renforcer l'expertise technique en sûreté et sécurité. * Identifier et piloter le sourcing des talents clés du segment (recrutement, partenariats, sous-traitance, formation). * Anticiper les évolutions technologiques et métiers (énergie, refroidissement, automatisation, cybersécurité, digitalisation.). * Déployer des plans de développement des compétences et animer les communautés métiers. Développement commercial et relation client * Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement commercial en lien avec la stratégie de l'entreprise. * Identifier et conquérir de nouvelles opportunités sur les marchés Data Center & High-Tech. * Fidéliser et accompagner les clients existants dans leurs projets d'évolution et d'innovation. * Piloter les appels d'offres, renouvellements de contrats et négociations à fort enjeu. * Participer à la promotion du savoir-faire et à la représentation du pôle lors d'événements professionnels. Leadership et management * Fédérer et accompagner les équipes locales dans une dynamique de performance et d'engagement. * Promouvoir la coopération entre les fonctions techniques, commerciales, RH et support. * Veiller à la sécurité, au bien-être et à la motivation des collaborateurs. * Incarner une culture orientée résultats, proximité client et excellence opérationnelle.   * Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ·e, école de commerce ou équivalent). * 5 à 10 ans d'expérience dans la direction de services sûreté/sécurité au sein d'environnements critiques. * Expérience confirmée en pilotage de P&L, développement commercial B2B et management d'équipes pluridisciplinaires. * Solide connaissance du secteur Data Center et High-Tech et de ses enjeux techniques, humains et réglementaires. * Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral). COMPÉTENCES RECHERCHÉES : * Esprit entrepreneurial et sens aigu du développement. * Leadership fédérateur et posture de coach. * Vision stratégique, orientation résultats et rigueur économique. * Excellente communication et sens du service client. * Capacité à anticiper les évolutions du marché et à attirer les talents clés. * Culture technique solide en sûreté, sécurité et infrastructures critiques. AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Poste à forte autonomie et impact stratégique au sein d'un environnement technologique en pleine expansion. * Rôle clé dans la transformation et la montée en puissance d'un pôle d'excellence Data Center & High-Tech. * Rémunération attractive selon profil et expérience. * Possibilités d'évolution et d'implication dans des projets innovants à dimension nationale et internationale.