RESPONSABILITÉS : Le CHGR recrute un.e assitant.e de service social à temps plein au sein du Pôle de psychiatrie adulte G09. Il s'agit d'un poste pérenne vacant à pourvoir à compter du 1er janvier 2026. Le Pôle G 09 de psychiatrie adulte est composé de: Deux unités d'admission (Canguilhem, Gladys Swain). D'une unité au long cours (Botrel). D'une unité psychiatrique d'évaluation et d'orientation de semaine intersectorielle pour jeunes adultes D'une équipe mobile de détection et d'intervention précoce pour jeunes adultes D'un CTJ basé à Saint-Jacques-de-la-Lande Des antennes de CMP à Bain de Bretagne et Guichen Equipe mobile psychiatrique de la personne âgée LES MISSIONS SPECIFIQUES : L'objectif sera de poursuivre ou de créer des liens avec les partenaires externes afin de travailler, au maximum des possibilités du patient et de ses capacités, son intégration dans la cité Il participe aux réunions cliniques de toutes les unités de soins citées Il assure le relais avec les différents partenaires et institutions concernées Il assurera des permanences régulières en ambulatoire Il intervient sur l'EMPPA et auprès des patients de 65 ans et plus, sur les unités d'admission, le CMP St JACQUES, le CMP Bain de Bretagne et l'UMSIDIP. Il contribuera à la vie institutionnelle du pôle. COMPETENCES Pratiquer une écoute active : être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujet Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse Faire preuve de rigueur rédactionnelle Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires Travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. Tracer son activité dans le Dossier Patient Informatisé Le CHGR affecte le poste, à temps plein, d'Assistant de service social au sein du Pôle G09, avec résidence administrative fixée à Rennes. Pour ses déplacements professionnels, l'agent sera amené à utiliser un véhicule de service et/ou un véhicule personnel, ainsi que les transports en commun. · Repos : Samedi – Dimanche – Férié · Organisation du travail : Planning hebdomadaire de 37h30. . Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h–17H PROFIL RECHERCHÉ : • Qualifications Diplôme d'Etat d'assistant de service social Permis de conduire recommandé Maitrise de l'outil informatique • Connaissances particulières Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel, en référence aux valeurs et principes du travail social, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées. Connaissances législatives,des dispositifs et du réseau en faveur des personnes âgées Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout • Qualités professionnelles Disponibilité Capacité d'adaptation Facilité de communication et goût pour le travail en équipe Capacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion