RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre équipe électricité, vous interviendrez sur les installations générales, en lien avec le secteur du nucléaire. Votre rôle en tant que Ingénieur d'études génie électrique, sera de mener à bien les missions suivantes : • Vous réalisez des documents d'ingénierie ; • Vous effectuez la conception et le suivi des réalisations sur sites ; • Vous surveillez et suivez les études de fournisseurs ; • Vous animez des réunions avec les différentes parties prenantes d'une affaire ; • Vous sécurisez les différents jalons du projet associés aux différentes phases d'activité ; • Vous participez à des recettes usine chez les fournisseurs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, avec une spécialisation en génie électrique ou généraliste avec une orientation électricité, avec une première expérience de 1 an minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement nucléaire. Vous avez des connaissances en génie électrique, et vous vous distinguez par votre aisance relationnelle auprès des clients, votre pédagogie et rigueur ? 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport remboursé à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Fanny FRISON, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM#LI-FF1