Tâches précises : * Participation à la mise en place du projet convergence au niveau du SRHS (notamment pour la partie Analyse de données), * Participation à l'élaboration du Bilan social et du rapport de situation comparée, * Contribue à la mise en place de requêtes RH, analyses données sociales, * Etudes de rémunération, * Recherches et analyses juridiques, * Renfort chargé développement RH sur la partie recrutement et marque employeur. Vous êtes titulaire d'un Bac +5 minimum en RH ou en Droit Social avec une expérience de 3 minimum sur un poste similaire. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Poste à pourvoir dans un environnement challengeant et dynamique.