Description de la mission:Une mission d'intérêt généralNos résidences ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Pour ce faire, l'entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation, l'amélioration et le développement de son patrimoine.Rattaché à la Directrice Régionale Ile-de-France, votre territoire d'intervention couvre tous les départements d'Ile-de-France. Dans ce cadre, vous contribuez à la définition de la stratégie immobilière et êtes garant de la mise en oeuvre des investissements immobiliers et des travaux d'entretien du patrimoine.En collaboration avec les Directeurs Territoriaux, vous avez la charge d'un parc de près de logements composés de 157 résidences sociales, 37 Foyers de Travailleurs Migrants, 12 résidences jeunes actifs et 10 pensions de famille et places d'hébergement (29 dispositifs accueillant des demandeurs d'asile ou des personnes en insertion).En tant que Directeur Interrégional Adjoint en charge du patrimoine, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est notamment.Assurer :- la mise en oeuvre de la stratégie de développement et de valorisation du patrimoine en veillant à la rentabilité économique, à la performance et à la durabilité des opérations, à la sécurité des biens et des personnes ;- l'encadrement de l'équipe Patrimoine composée de 24 collaborateurs dont 11 en management direct (4 chefs de service, 4 assistant(e) programme, un(e) assistant(e) de direction, un(e) assistant(e) en charge de financement et un(e) assistant(e) secrétaire de CAO) ;- le pilotage des opérations de maîtrise d'ouvrage (campagnes de gros entretien, de renouvellement des composants, de traitement énergétique, etc.) dans un souci d'optimisation et de valorisation du bâti ;- l'animation fonctionnelle de la filière travaux présente au sein des Directions Territoriales ;- un rôle de représentation auprès des partenaires institutionnels et des financeurs ;- le suivi des indicateurs de l'activité.Garantir :- l'élaboration et la coordination de la mise en oeuvre du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) et des plans pluriannuels d'interventions qui en découlent ;- l'amélioration de l'attractivité et de la performance du parc ;- la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les équipes concernées.Veillerla qualité de la collaboration avec les directions métiers du Siège Social, notamment, la Direction du Patrimoine, la Direction Juridique et la Direction Financière, les gestionnaires ;- au respect des procédures mises en place dans l'entreprise (achats, métier, sécurité, etc.).