SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim. Grâce à une expertise sectorielle reconnue et à une approche fondée sur la proximité, nous mettons en relation les meilleurs talents avec des entreprises qui partagent leurs ambitions. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Rennes, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Au sein d’une équipe spécialisée en social, vous prenez en charge un portefeuille clients composé de sociétés issues de secteurs d’activité variés. Vous intervenez dans un environnement dynamique où la qualité de service et la proximité avec les clients occupent une place centrale. • Collecter et contrôler les éléments variables de paie auprès des clients • Établir les bulletins de salaire sur un portefeuille multi-conventions collectives • Gérer l’ensemble du processus administratif lié à la vie du salarié, de l’embauche au solde de tout compte • Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité • Assurer le suivi de l’administration du personnel (ADP) • Accompagner les clients dans leurs problématiques quotidiennes liées à la paie et au droit social • Répondre aux demandes des clients et leur apporter un conseil de premier niveau • Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles • Participer à l’amélioration continue des process du pôle social Le poste est à pourvoir en CDI à Rennes. La rémunération est comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel, selon votre expérience, vos compétences et votre niveau d’autonomie sur le poste.Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement client et intégrer une équipe conviviale favorisant la montée en compétences ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’une formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité de niveau Bac+3 minimum. Vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable, vous ayant permis d’acquérir les fondamentaux de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. • Formation Bac+3 minimum en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité • Première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou environnement multi-conventions • Bonne maîtrise des mécanismes de paie et des obligations sociales associées • Connaissance des procédures administratives liées à l’entrée et à la sortie des salariés • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation • Aisance relationnelle et sens du service client • Qualités rédactionnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés • Respect de la confidentialité des informations traitées • Esprit d’équipe et volonté de s’investir dans un projet collectif • Curiosité et intérêt pour l’actualité sociale et les évolutions réglementaires Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l’organisation, votre fiabilité et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie. Votre implication et votre professionnalisme vous permettront d’évoluer durablement au sein d’un cabinet offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement.