Manager les équipes et développer la cohésion Vos missions Encadrer les équipes soignantes et les équipes transversales Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide entre les services Les enjeux Fidéliser les équipes Maintenir un climat social positif Garantir la continuité de l'accompagnement des résidents Le profil attendu Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à accompagner le changement. Garantir la qualité et la sécurité des soins Vos missions Organiser et coordonner les soins Veiller à l'application des protocoles et des bonnes pratiques Sécuriser le circuit du médicament Participer à l'évaluation des besoins des résidents Les enjeux Assurer une prise en charge individualisée et sécurisée Développer une culture de bientraitance Réduire les risques liés à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes Le profil attendu Vous maîtrisez les enjeux de la qualité des soins et possédez une solide culture de la gestion des risques. Piloter l'organisation des ressources Vos missions Élaborer et suivre les plannings Anticiper les besoins en remplacement Optimiser l'organisation du travail Participer à la gestion médico-économique de l'établissement Les enjeux Garantir la continuité de service Assurer une utilisation efficiente des ressources Maintenir un haut niveau de qualité malgré les contraintes opérationnelles Le profil attendu Vous faites preuve d'organisation, d'anticipation et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Manager les équipes et développer la cohésion Vos missions Encadrer les équipes soignantes et les équipes transversales Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Animer les réunions d'équipe et assurer une communication fluide entre les services Les enjeux Fidéliser les équipes Maintenir un climat social positif Garantir la continuité de l'accompagnement des résidents Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude àFormation : -Diplôme de Cadre de Santé exigé Expérience en EHPAD, gériatrie ou secteur médico-social fortement appréciée Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée -Compétences clés : Leadership et management de proximité, Gestion des organisations de soins, Conduite de projet, Gestion des plannings et des ressources humaines, Communication et accompagnement des équipes, Analyse, prise de décision et gestion des priorités