Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d’Atelier (H/F) pour piloter l’activité de deux sites de production et garantir la performance opérationnelle, la qualité des réalisations et l'engagement des équipes. Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous aurez pour principales responsabilités : Management et pilotage des équipes - Encadrer, animer et accompagner les équipes de production sur les deux sites. - Organiser les plannings et répartir les ressources en fonction des priorités. - Développer les compétences des collaborateurs et accompagner leur montée en compétences. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Gestion de la production - Garantir l'atteinte des objectifs de productivité, qualité, coûts et délais. - Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. - Anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles. Amélioration continue - Identifier et déployer des actions d'optimisation des process. - Participer à des projets d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. - Contribuer à la modernisation des outils et méthodes de production. Coordination multi-sites - Assurer une organisation cohérente entre les deux ateliers. - Harmoniser les pratiques et les standards de fonctionnement. - Garantir une communication fluide entre les équipes et les différents services de l'entreprise. Expérience - Minimum 8 ans d'expérience réussie en tant que Chef d'Atelier. - Expérience impérative dans le management d'équipes de production. - Une expérience dans la gestion de plusieurs ateliers ou sites industriels constitue un véritable atout. Compétences - Excellentes capacités managériales et relationnelles. - Solide maîtrise des méthodes d'organisation et de pilotage de production. - Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. - Sens de l'analyse et culture du résultat. - Maîtrise des indicateurs de performance industrielle. Qualités personnelles - Leadership naturel. - Esprit d'équipe et sens du collectif. - Rigueur et organisation. - Réactivité et prise de décision. - Forte présence terrain.