Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement en France, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, basé à Villemomble, dans le cadre du recrutement d’un(e) Assistant(e) juridique en droit social en CDD au sein de la division RH et Juridique. Ce poste est proposé avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 32 000 € annuels bruts, selon profil et expérience. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous intervenez en support des équipes RH et juridiques sur des problématiques variées en droit social. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des pratiques et le suivi administratif des dossiers. • Assurer le suivi administratif des dossiers en droit du travail • Participer à la rédaction de courriers juridiques et documents sociaux • Préparer les éléments nécessaires aux procédures disciplinaires et contentieuses • Suivre les relations avec les instances représentatives du personnel • Mettre à jour les bases documentaires juridiques et réglementaires • Assurer une veille juridique en droit social • Collaborer étroitement avec les équipes RH sur les sujets opérationnels • Participer à la gestion des dossiers individuels des salariés • Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures en cours • Elaborer et rédiger les notes de synthèse et d’actualité • Constituer et suivre les dossiers contentieux • Mettre en place et suivre les procédures des ruptures de contrat de travail (ruptures conventionnelles, licenciements, inaptitude) • Suivre et mettre à jour la documentation • Réaliser les recherches juridiques et assurer la veille règlementaire • Participer à l’élaboration des ordres du jour des réunions CSE • Rédiger les procès-verbaux des réunions • Participer aux relations collectives Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement structuré et exigeant, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’un cabinet reconnu pour la qualité de son suivi et de ses missions.Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel intérêt pour le droit social et les ressources humaines. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant, où la précision et la confidentialité sont essentielles. • Formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5) • Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement RH ou juridique • Bonne connaissance du droit du travail et de ses applications pratiques • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et outils de gestion documentaire • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse • Sens de l’organisation et gestion des priorités • Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs • Rigueur, autonomie et sens du détail Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d’un esprit d’initiative tout en respectant les procédures établies. Rejoindre ce poste représente une opportunité de développer votre expertise en droit social au sein d’un environnement professionnel stimulant, structuré et orienté vers la qualité et la performance.