Contribuer aux projets SIRH, assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel, proposer et mettre en oeuvre des axes de simplification et de fiabilisation. . Participer à l'administration d'un ou plusieurs outils SIRH : -  Assurer le support aux utilisateurs, de premier niveau dans un premier temps -  Prendre en charge des demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies, rédiger des JIRAS -  Tenir à jour la documentation SIRH  . Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie...) et la DSID pour contribuer à l'optimisation des outils RH : -  Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin -  Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH -  Réaliser, organiser, des tests (recette) -  Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication . Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d'améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle . Participer au programme SIRH 3.0, accompagnement au déploiement de workday . Contribuer aux activités de l'équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l'expérience collaborateurs... Vous préparez un Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH - Appétence pour les systèmes d'information et la gestion des données - Capacité d'adaptation - Goût de la recherche et de l'analyse - Organisation, autonomie, sens du service - Maitrise d'Excel