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Adjoint Responsable Service Maintenance - CDI H/F 30 - ALES
Offre n° 4078810
Adjoint Responsable Service Maintenance - CDI H/F
30 - ALES - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2024
POSTE : Adjoint Responsable Service Maintenance - CDI H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Manager Service Technique Magasin H/F, il (elle) est garant(e) du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel Les missions principales seront les suivantes : Veiller au bon respect des normes en vigueur : - Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur - Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs.(Police, SDIS, DREAL, préfecture). - Etablir et tenir à jour le dossier d'identité » SSI, les différents rapports obligatoires. - Veiller aux suivis des obligations réglementaires. - Assurer la mise à jour et la coordination du DUER Garantir l'entretien préventif et correctif du site : - Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l'équipe magasin ou prestataires externes. - Tenir à jour la liste des équipements du site. - Participer à la négociation des contrats et leurs suivis. - Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires. - Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site - Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site Manager et développer ses équipes : - Gérer le recrutement de ses équipes - Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques - Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation Type de contrat : CDI à pourvoir dès janvier 2024 Temps de travail : 42h/SEM Statut : agent de maîtrise Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre rigueur ? Vous avez déjà eu une expérience réussie dans le même secteur d'activité ? Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre candidature ! La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté PROFIL : - De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée - Expérience en management - Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP - Connaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler - Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting - Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service - Habilitation(s) spécifique(s) : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
Cora
Enseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 60 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d'Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis notre création en 1969, le pouvoir d'agir nous anime. Cora recrute et reconnaît tous ses Talents ! Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, rejoignez-nous !
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