Descriptif du poste: Contexte et atouts du poste Le Centre Inria de l'Université de Lille est composé d'équipes de recherche scientifiques et de services administratifs. Le service communication et médiation intervient sur la stratégie de communication, sa mise en oeuvre, et la médiation scientifique, en lien étroit avec la direction du centre, la direction fonctionnelle, les services et les équipes de recherche, ainsi qu'avec le réseau local. Mission confiée Le service Communication et médiation du centre Inria de l'Université de Lille est composé de 4 personnes : 1 responsable, 2 chargé.e.s de communication et 1 agente contractuelle en apprentissage. Les missions du service sont les suivantes : * Communication interne : fédérer les agents, développer un sentiment d'appartenance * Communication externe (cibles : partenaires institutionnels et académiques, écosystème d'innovation, grand public) : visibilité et attractivité du centre dans l'écosystème local * Médiation scientifique: à destination des scolaires comme du grand public, en particulier dans le cadre des programmes nationaux Tech Pour Toutes et Un scientifique, une classe, Chiche ! Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur de centre, la/le responsable du service communication et médiation recruté(e) sera chargé : * De piloter le service : organiser, planifier et coordonner les activités de son équipe, en assurer l'encadrement et garantir sa cohésion ; * De définir, en concertation avec le directeur du centre et dans le cadre des orientations de la direction de la communication, la stratégie et le plan de communication du centre et de conduire sa mise en œuvre. * D'assurer la visibilité et le rayonnement du centre dans son écosystème Elle/il effectue sa mission en liaison directe avec le directeur, et en coordination avec les autres services et les équipes de recherche du centre, ainsi qu'en lien étroit avec la direction de la communication d'Inria. Elle/il assiste et conseille la communauté scientifique et répond de l'activité du service. Elle/il est membre de l'équipe de direction. Profil recherché: Savoir : * Maîtriser la gestion de projet * Maîtriser des théories et des concepts de l'information * Maîtriser des technologies de communication (édition, web, audiovisuel, PAO.) * Connaître le fonctionnement des médias et du monde institutionnel. * Maîtriser les règles déontologiques, éthiques et juridiques de la profession (copyright, droits d'auteurs). * Avoir une connaissance générale des méthodologies de l'évaluation et des enquêtes.   Savoir-faire : * Mettre en œuvre des techniques de management : techniques d'entretien, conduite de réunion, techniques de négociation, gestion de conflits. * Travailler en équipe et en réseau * Négocier avec les acteurs internes et externes * Savoir planifier et respecter des délais * Savoir évaluer et hiérarchiser des besoins et les anticiper * Maîtriser les techniques de rédaction (communiqué de presse, rapport, compte-rendu, document.) * Savoir faciliter l'accès d'un public à un contenu complexe. * Savoir développer des relations avec des partenaires divers (communauté scientifique, personnalités politiques et institutionnelles, journalistes...). * Établir un cahier des charges et rédiger des documents contractuels * Représenter son organisme dans les manifestations * Savoir réagir aux situations d'urgence ou de crise, en identifiant les sujets sensibles * Maîtriser l'anglais écrit et oral   Savoir-être : * Faire preuve d'un très bon relationnel (dialogue, écoute), tant en interne qu'en externe * Faire preuve de diplomatie * Faire preuve de conviction * Avoir un sens de l'organisation * Savoir s'adapter aux évolutions et accompagner son équipe à travers ces évolutions * Faire preuve de réactivité et de créativité (sens de l'innovation)