Descriptif du poste: Introduction Bras droit du dirigeant d'entreprise, en PME, il ou elle prend en charge l'ensemble des tâches de gestion : administration, comptabilité, commercial, communication interne. Il ou elle assure l'interface RH entre la direction, les collaborateurs de l'entreprise. Il ou elle gere sa propre clientèle dans un environment technique. Mots-clés - Polyvalence - Organisation - Planification - Interface avec la direction générale - Support Missions principale   * Assistance auprès de la direction : Gérer le quotidien de l'agence (standard téléphonique, courrier, fournitures,.) Relayer les consignes de la direction et partager les informations utiles aux collaborateurs Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives. Préparer des dossiers permettant la prise de décision, réaliser des présentations. * Gestion administrative et des ressources humaines Rédiger les contrats de travail, réaliser les DPAE Administrer le personnel : relevés d'heures, absences, congés, visites médicales,. Réaliser un sourcing régulier sur des profils techniques Gérer et suivre les services généraux : assurances, mutuelle, entretien, formation, fournitures, stock informatique,. Réaliser une partie des entretiens individuels   * Gestion comptable et financière Suivre la comptabilité (relevé bancaire, facturation, règlements, note de frais collaborateurs, écritures) en interface avec notre comptable via les outils Pennylane Suivre la trésorerie, le reporting budgétaire et alerter en cas de dérive Assurer les relations avec les banques et les différents organismes partenaires Suivre les commandes, en-cours et les impayés et assurer les relances clients. Gérer les fournisseurs et sous-traitants   * Gestion commerciale : Traiter les demandes entrantes des Clients Rédiger les offres commerciales Gérer une partie de l'activité opérationelle en toute autonomie (relation client et collaborateur, visite sur site Client,..) Participer à la prospection commerciale Profil recherché: Formation et expérience - Formation Bac +2/3 : BTS Assistant de gestion PME-PMI, DUT GEA, Licence pro gestion PME-PMI. - Une spécialisation complémentaire en gestion, comptabilité, négociation commerciale ou RH est recommandée. - Expérience souhaitée : 4 ans minimum Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques, tableurs, logiciels comptables. - Connaissance en droit du travail et réglementation sectorielle. - Bonnes connaissances en gestion et comptabilité. - Capacités rédactionnelles et organisationnelles. Savoir-être - Rigueur, organisation, autonomie, polyvalence, ponctualité et dynamisme - Sens de l'écoute et de la communication. - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative. - Discrétion et rapidité d'exécution. Rémunération Rémunération annuelle brute : 30 000 € Poste basé à COUERON (44220)