Descriptif du poste: LES MISSIONS PRINCIPALES * Participer aux réunions de chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études tout au long du chantier. * Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). * Prévoir, coordonner et encadrer l'intervention des machines et des engins de chantier. * Prévoir, coordonner et encadrer l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier. Mais aussi réaliser l'accueil des intérimaires sur le chantier. * Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque.) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). * S'assurer que le personnel présent sur le chantier est autorisé à travailler * Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux * Formation et Encadrement : Former et encadrer les nouvelles recrues et les apprentis, en les intégrant aux équipes et en les sensibilisant aux pratiques de sécurité. * Gestion des Imprévus : Gérer les imprévus et les incidents sur le chantier, en trouvant des solutions rapides et efficaces pour minimiser les retard.     Profil recherché: UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU : * Connaissance des Techniques de Construction en Bois : Maîtriser les spécificités des techniques de construction en bois, y compris les méthodes de charpente, d'ossature bois, et de menuiserie. * Connaissances Techniques en TCE. * Lecture de Plans : Savoir lire et interpréter les plans et les documents techniques spécifiques aux constructions en bois.( Maitrise Pack Office.) * Planification : être capable d'évaluer des temps d'intervention et savoir organiser des enchainements de tâches. Suivre le planning hebdomadairement et définir les effectifs nécessaires. * Normes et Réglementations : Connaître les normes de sécurité et les réglementations en vigueur pour les constructions en bois. * Utilisation des Outils et Équipements : Maîtriser l'utilisation des outils et équipements spécifiques aux travaux de construction en bois. * Communication : Avoir de bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et interagir avec, les fournisseurs, les loueurs et les sous-traitants. * Leadership : Être capable de diriger et de motiver une équipe, en assurant une bonne répartition des tâches et en maintenant un bon esprit d'équipe. * Négociation : Savoir négocier avec les fournisseurs, les loueurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions possibles. * Organisation : Être bien organisé pour gérer plusieurs tâches et projets simultanément, avec une attention particulière aux détails.   MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE : * Résolution de Problèmes : Avoir la capacité de résoudre rapidement et efficacement les problèmes qui peuvent survenir sur le chantier. * Adaptabilité : Être capable de s'adapter aux changements et aux imprévus, en trouvant des solutions créatives et efficaces. * Organisation : Savoir gérer et travailler, en maintenant la qualité et la sécurité des travaux.   RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : - Directeur d'exploitation