Responsable RH dialogue social & QVCT F/H - Administration des RH (H/F)

Responsable RH dialogue social & QVCT F/H - Administration des RH (H/F) 54 - Vandœuvre-lès-Nancy

Postuler à l'offre Responsable RH dialogue social & QVCT F/H - Administration des RH (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable RH dialogue social & QVCT F/H - Administration des RH (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable RH dialogue social & QVCT F/H - Administration des RH (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 4080553
Responsable RH dialogue social & QVCT F/H - Administration des RH (H/F)

54 - Vandœuvre-lès-Nancy - Localiser avec Mappy

Publié le 20 octobre 2025

Descriptif du poste: Le/la Responsable RH Dialogue Social et QVCT est chargé(e) de piloter les relations sociales de l'entreprise et d'impulser la politique de qualité de vie au travail, sous l'autorité de la DRH. Il/elle est le garant du maintien d'un climat social serein, de la prévention des risques et des conditions de travail. 1. Dialogue social :  * Organiser les élections professionnelles.  * Participer à la préparation et à l'animation des instances représentatives du personnel. En assurer le bon déroulement administratif. * Veiller au respect des dispositions réglementaires concernant les IRP et accompagner les différents établissements. * Contribuer à la négociation des accords collectifs. Rédiger les notes et les projets dans le cadre de la négociation sociale et des NAO. * Etre l'interlocuteur/trice des partenaires sociaux dans un esprit de dialogue constructif. * Analyser et mettre en œuvre Les accords en lien avec les établissements. * Assurer un suivi du climat social et des indicateurs RH (absentéisme, turnover . ) * Garantir la conformité des pratiques RH avec le cadre légal en vigueur et contribuer à maintenir un climat social apaisé. 2. Qualité de vie et conditions de travail / RPS: * Dynamiser et coordonner la démarche QVCT et prévention des RPS. * Mettre en œuvre et animer la politique de prévention des risques professionnels au sein des établissements et en lien avec les différents acteurs :  binômes de prévention, CARSAT, médecine du travail. * Élaborer et mettre à jour le volet RPS du document unique d'évaluation des risques professionnels et les plans d'actions associés en lien avec le PAPRIPACT. * Accompagner les établissements dans la mise en œuvre de la politique QVCT. * Animer des démarches participatives pour améliorer les conditions de travail (groupes de travail, enquêtes internes .) * Élaborer et piloter des outils de suivi et d'évaluation de la politique QVCT (baromètre social .) * Déployer des actions favorisant l'équilibre vie pro/vie perso : télétravail, soutien aux aidants familiaux . 3. Conseil et Accompagnement RH :  * Être référent.e sur les situations individuelles sensibles : inaptitudes, reclassements, sanction disciplinaire, en lien avec la DRH.  * Participation aux différents projets du service. Profil recherché: Vous disposez d'une solide expertise en droit social, que vous savez mettre en œuvre de manière concrète et opérationnelle dans le quotidien des organisations. Doté(e) d'une vision globale des ressources humaines, vous comprenez les enjeux des dispositifs et politiques RH et savez en mesurer les impacts sur le terrain. Votre rigueur juridique se traduit par une excellente capacité d'analyse et de rédaction, ainsi qu'une maîtrise des techniques de négociation dans des contextes variés. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre écoute active, vous savez instaurer un climat de confiance et faire preuve de diplomatie dans vos échanges. Formation souhaitée : Bac +5 (Master en droit social / droit du travail, gestion des ressources humaines, psychologie du travail, sciences humaines, négociations et relations sociales.).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine
Salaire
  • A partir de 37 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur


SOLILA est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) basé à Vandœuvre-lès-Nancy, engagé dans l'accompagnement et le bien-être des personnes à chaque étape de la vie. Nous rassemblons et coordonnons des structures aux profils variés, unies par une même ambition : offrir des services de qualité, humains et solidaires. Notre groupement gère notamment : * La Fondation Saint Charles, qui regroupe 8 EHPAD en Meurthe-et-Moselle et dans le Jura, 1 SSIAD, 2 c...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable des Ressources Humaines -RRH-

    BARAN RECRUTEMENT  - 54 - Nancy

    Acteur reconnu dans le secteur du service, nous sommes engagés au quotidien dans l'accompagnement des personnes et des organisations. Notre mission ? Favoriser le développement des compétences et la...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)

    54 - Nancy

    Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré...

    Profession libérale  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    Profession libérale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Chef du personnel (H/F)

    PAGE PERSONNEL  - 54 - Nancy

    1. Participer à la gestion de l'emploi et des compétences : * Recrutement(60%) ; * Diffusion en interne et/ou auprès des différents prestataires (stagiaires, services civiques, contrats de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Responsable Paie et ADP (H/F)

    54 - Nancy

    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et loptimisation de la fonction paie et administration du personnel dans un contexte de forte...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CARRIEREONLINE(déjà vu)

    GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - NANCY

    54 - Villers-lès-Nancy

    Exco Nexiom c'est : * Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d'audit, d'expertise et de conseil * Un membre d'Exco, 6ème réseau national d'expertise comptable et...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : JOBTRANSPORT(déjà vu)

    Directeur des Ressources Humaines F/H~$~~@~ ~$~~@~ Missions (H/F)

    Keolis  - 54 - Nancy

    Directeur des Ressources Humaines F/H Ressources Humaines Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 5 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Responsable paie (H/F)

    NEXTEP HR  - 54 - Nancy

    NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable renommé situé à Nancy, un Gestionnaire de Paie H/F. Dans ce rôle, vous serez responsable...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F)

    BARAN RECRUTEMENT  - 54 - Nancy

    Descriptif du poste: En étroite collaboration avec notre Direction, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre notre politique et stratégie Ressources Humaines dans un contexte d'évolution...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Chef du personnel (H/F)

    LHH  - 54 - Foug

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Directeur des Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

    Keolis SA  - 54 - Nancy

    Descriptif du poste: Membre du comité de direction, le/la Directeur / trice des Ressources Humaines a pour mission de définir la stratégie RH, de la piloter et d'en suivre la réalisation en lien...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.