Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, la CERP BA recrute son/sa futur(e) Responsable Comptable Export et Projets. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et fiscale de nos deux filiales françaises à l'international (DROM/COM et Afrique), tout en pilotant les projets structurants de la Direction Administrative et Financière. Vos missions principales : * Supervision de la comptabilité des filiales internationales: * Management d'une équipe composée d'un.e comptable et d'un.e responsable comptable * Supervision des comptes et des déclarations fiscales: liasses fiscales, TVA, CVAE, CFE, C3S, DAS2,. * Participation à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe * Réalisation des travaux de réconciliation intragroupe * Contribution à la rédaction de la plaquette des comptes consolidés * Support au Directeur Administratif et Financier sur les questions fiscales Groupe * Gestion de la documentation et des déclarations liées aux prix de transfert * Déclaration pays par pays (CBCR) * Suivi de la piste d'audit fiable * Référent(e) projets au sein de la DAF * Pilotage de la mise en place de la facturation électronique * Suivi des évolutions du logiciel comptable * Interface entre la comptabilité et le contrôle de gestion * Travail en collaboration étroite avec le responsable du contrôle de gestion pour garantir la cohérence des données financières Profil recherché: Ce qu'on appréciera chez vous : * Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion/Comptabilité (BTS, DCG, Bachelor) * Expérience significative de minimum 8 ans en entreprise, avec idéalement une première expérience en cabinet d'expertise comptable * Excellente maîtrise des fondamentaux comptables et fiscaux * À l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel) et les systèmes d'information * Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre : * CDI - 39h00 * Parcours d'intégration adapté * RTT * 13ème mois (6 mois d'ancienneté) * Titres restaurant (6 mois d'ancienneté) * Mutuelle familiale prise en charge intégralement * CSE Process de recrutement : * Un échange téléphonique avec l'équipe RH * Un entretien RH/manager