Descriptif du poste: Vous voulez vous épanouir et avoir des responsabilités au sein d'une structure dynamique ? Vous souhaitez mettre votre expertise achats au service d'une entreprise leader sur le marché des produits alimentaires professionnels ?   Notre client, spécialiste des produits alimentaires à destination des professionnels, présent sur tout le territoire, recherche afin de poursuivre son développement et optimiser son organisation, son :   Responsable achats et approvisionnements (H/F)    En charge d'un portefeuille de fournisseurs dédiés à une famille ou catégorie de biens, l'acheteur/acheteuse met en œuvre la stratégie définie par la direction : sélection de fournisseurs et négociation, sur des objectifs de coût, qualité et délai, du réapprovisionnement jusqu'à l'approvisionnement, vous assurez une veille sur les marchés internationaux des matières premières, partagez des informations stratégiques et proposez des actions commerciales innovantes (1 à 2 animations annuelles négociées avec vos fournisseurs). Vous définissez les gammes de produits, participez à la rédaction des appels d'offres, vous participez activement aux salons professionnels et effectuez quelques déplacements auprès des fournisseurs, en France ou à l'international.   Garant(e) de la performance achats, vous vous démarquez par votre réactivité, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en mode projet. Le poste est basé en présentiel à Evry-Courcouronnes aussi un lieu de résidence proche du siège de l'entreprise est souhaité. Profil recherché: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en achats, idéalement fromages et/ou épicerie fine, en négoce ou distribution professionnelle. Vous maîtrisez les techniques de négociation ainsi que les procédures import export et savez instaurer des relations de confiance avec vos fournisseurs. Vous pratiquez l'anglais couramment.   Au-delà de votre parcours, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence : dynamisme, sens du commerce, rigueur et envie de gagner. Elles vous permettront de vous épanouir dans une structure à taille humaine, formatrice et valorisant la prise de responsabilités. La rémunération sera attractive et se situera entre 60 000€ et 70 000€ brut annuel.   Alors ? Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique où il fait bon travailler au quotidien.   Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.   * Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. * Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.