Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour sa direction technique un(e): Apprenti Chargé d'expansion (F/H) TOULOUSE Les missions : Le ou la Chargé(e) Expansion travaille sur un secteur géographique précis afin de sourcer des implantations potentielles pour la création de nouveaux magasins. * Il ou elle couvre un secteur géographique précis (quadrillage systématique des opportunités rue par rue) selon une stratégie établie avec sa hiérarchie ; * Il ou elle recueille les informations nécessaires à la prise de décision et alimente une base de données ; * Il ou elle assure un reporting fiable de ses prises de contacts (prospects, commercialisateurs.) ; * Il ou elle réalise une analyse approfondie de toute la réglementation en matière d'urbanisme son territoire (PLU, SCOT.) ; * Il ou elle assure également une veille concurrentielle active sur son territoire. * Il ou Elle pourra s'enrichir, selon l'état d'avancement des dossiers développés, d'une participation au montage juridique et financier des dossiers jusqu'à l'ouverture du magasin. Informations complémentaires : Date de début : Septembre 2025 Durée : 2 ans Lieu : Toulouse Avantages: 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Profil : * De parcours Bac+3 ,parcours universitaire (juridique ; économique, négociation commerciale, immobilier.) * Posséder un attrait fort pour le commerce et un intérêt pour l'immobilier commercial. * Connaissances urbanistiques et juridiques permettront de prospecter de façon pertinente et de préparer au mieux les projets * Rigoureux, organisé et dynamique * Sait faire preuve d'agilité/ gérer les imprévus * Autonome dans les recherches demandées * Aisance relationnelle, Bon sens de la communication * Faire adhérer en interne comme en externe à ses projets et ses idées * Curieux, bonne ouverture d'esprit, mettre à profit ses informations * S'adapter aux nouveaux concepts