POSTE : Chargé d'Affaires Agri-Viti - Verzy H/F DESCRIPTION : Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : - Valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations - Assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié - Assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale - Prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures - Assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE), etc.) - Gérer les incidents et le réclamations - Contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise. Missions spécifiques "Viticulture" : - Prospecter et initier les contacts afin de développer la clientèle - Développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière - Apporter la solution la plus pertinente pour les besoins importants de financement (vignes, bâtiments, matériels, gestion de stocks, développement de la clientèle à l'export) - Valoriser la synergie Pro GP et Pro BDR. Le poste est à pourvoir à Verzy. Profil et compétences requises Vous avez une formation de niveau supérieur (Bac +5 : banque / finance / école de commerce), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue. Doté d'un sens du résultat et d'une très bonne connaissance des activités, produits, services et marché du domaine confié, vous serez amené à vous adapter à différents environnements et à faire preuve d'agilité. Vous maîtrisez les outils liés au digital et aux services bancaires numériques, aux métiers d'aide à la décision et d'analyse des données. Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles ainsi que votre force de conviction ne sont plus à démontrer. Avantages : - Parcours d'intégration dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 32.5k € et 42k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! PROFIL :