LE POSTE Tes missions : * Analyser les besoins exprimés dans les spécifications fonctionnelles ; * Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités sur les applications existantes et celles à venir ; * Délivrer pour chaque fonctionnalité un code fonctionnel et testé, en respectant les délais ; * Incarner la marque et ses valeurs et assurer la meilleure expérience utilisateur possible ; * Prendre part à de nouveaux projets stimulants et participer à l'amélioration de l'existant.   Pour cela tu devras : * Être à l'aise avec les nouvelles technologies, la méthodologie SCRUM ; * Maîtriser les différents navigateurs, leurs spécifications et leurs compatibilités avec les différentes technologies ; * Maîtriser les langages, technologies et notions suivantes : - Normes d'accessibilité, sémantique et bonnes pratiques HTML, Twig ; - CSS, SASS, un framework du type Bootstrap, Responsive, Animations ; - JavaScript, Vue.js (ou autre framework comme React ou Angular), TypeScript, Axios ; - Webpack, Vite, yarn/npm ; - Git ; - Photoshop/Figma, Illustrator/Inkscape.   LE SALAIRE Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d'études de rémunérations dans notre secteur d'activité.   LES BONUS DU POSTE : * On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (10EUR) pris en charge à 50% ; * On prend soin de ta santé avec Alan : on prend en charge à 50% la mutuelle et à 100% la prévoyance ; * On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ; * On aime la planète : un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts ». LA/LE CANDIDAT.E IDÉAL.E * Tu as déjà une expérience dans le développement Front-End ; * Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ; * Tu sais analyser et synthétiser des spécifications techniques ; * Tu es réactif(ve) tout en ayant un grand souci d'efficacité ; * Tu es pro-actif(ve) et force de proposition ; * Tu aimes développer tes compétences et le travail en équipe.   Pour rejoindre Altays : 1. Dépose ta candidature ; 2. Entretien Manager : tu rencontres le Directeur Technique et un lead développeur. Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !