Votre mission Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la gestion et de l'optimisation des relations sociales dans un contexte industriel (CCN fabrication mécanique du verre),Vous veillez à maintenir un climat social harmonieux en assurant une communication ouverte et constructive avec un nombre significatif de représentants du personnel (environ 70, tous mandats confondus). Vos principales activités * Développer et mettre en œuvre des stratégies de relations sociales en accord avec les objectifs de l'entreprise, tout en respectant la législation * Animer et coordonner les réunions avec les représentants du personnel, tels que les Comités Sociaux et Économiques (CSE), les délégués syndicaux et les commissions spécifiques (ex : CSSCT), en assurant une préparation rigoureuse des dossiers et une communication claire * Gérer les négociations collectives, y compris les accords d'entreprise et les négociations annuelles obligatoires (NAO), en veillant à atteindre des solutions équilibrées et durables * Conseiller et assister les managers sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales, en fournissant des orientations claires et en veillant à l'application correcte des accords collectifs * Superviser la gestion des conflits sociaux, en intervenant rapidement pour désamorcer les tensions et trouver des solutions amiables * Assurer une veille juridique et sociale afin de maintenir à jour les pratiques de l'entreprise en matière de droit du travail et de relations sociales * Élaborer des rapports réguliers pour la direction des ressources humaines (analyse des indicateurs sociaux et recommandations pour l'amélioration continue des relations sociales) * Gérer les relations externes avec les inspecteurs du travail et autres autorités administratives, en veillant à la conformité des pratiques de l'entreprise et en répondant aux demandes et inspections * Encadrer et coordonner l'équipe relations sociales (3 personnes), en assurant leur développement professionnel et l'atteinte de leurs objectifs Votre profil et vos atouts Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en droit du travail, ressources humaines ou dans un domaine connexe et avez une expérience des relations sociales de 5 à 10 ans dans un environnement industriel complexe voire multisite, assortie d'une connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire français. Doté d'excellentes compétences en communication, négociation, gestion de conflits et résolution de problèmes, vous avez une capacité avérée à dialoguer et à trouver des compromis avec les représentants du personnel, dans une approche proactive et diplomatique. Vous savez entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs dont l'Inspecteur du travail et autres parties prenantes externes. Vous êtes posé, autonome, rigoureux, organisé et savez gérer simultanément plusieurs dossiers complexes. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Suite Office et/ou suite Google) et des logiciels de gestion des ressources humaines. Vous avez de solides capacités rédactionnelles pour la préparation de documents et de rapports précis et détaillés. Vous avez une expérience en management d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (62510 Arques)