Implanté depuis plus de 70 ans, notre site industriel de Mâcon est un acteur majeur dans le domaine de la Moyenne Tension. Avec plus de 300 collaborateurs, nous fabriquons des cellules moyenne tension assurant la distribution de l'électricité. Ces équipements permettent aux acteurs des secteurs industriel, résidentiel ou tertiaire de se raccorder au réseau des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs installations. Dans un contexte de transformation industrielle importante, nous devons adapter notre organisation, accompagner les évolutions de gammes produits, et améliorer notre performance pour répondre aux enjeux stratégiques des trois prochaines années. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Industrialisation du site, vous aurez la responsabilité de piloter les projets liés à la création de nouvelles offres ou à l'évolution de produits existants, en garantissant la cohérence entre conception produit, processus de fabrication et performance industrielle. Vos principales missions : * Participer à la conception des nouveaux produits, en orientant les choix pour garantir leur fabricabilité. * Définir les architectures technologiques et les moyens de production à mettre en œuvre. * Apporter votre expertise aux analyses AMDEC process. * Contribuer à la définition budgétaire des investissements nécessaires et à l'évaluation de l'impact sur les coûts produits. * Rédiger les cahiers des charges et les plans de qualification associés aux moyens de production. * Piloter la réalisation, la qualification et la mise en service des moyens industriels, que ce soit en interne ou via nos fournisseurs (suivi qualité, coûts et délais). * Accompagner la montée en cadence des productions et assurer le transfert des compétences vers les équipes opérationnelles. * Contribuer aux chantiers d'amélioration transverses, en capitalisant sur les bonnes pratiques et en les diffusant au sein de la communauté industrielle.   Votre profil : * Diplômé(e) d'une formation ingénieur dans un domaine technologique (mécanique, électrotechnique, industrialisation.). * Vous justifiez d'une expérience significative ( min 2 ans) dans les domaines de l'industrialisation, des méthodes ou de la production industrielle. Vos compétences : * Leadership et capacité à piloter en transverse. * Aptitude à influencer, convaincre et fédérer les parties prenantes. * Maîtrise de la gestion de projets industriels. * Bonnes connaissances en Lean * Curiosité, créativité et capacité à proposer des solutions innovantes. * Orientation client forte. * Autonomie et sens des responsabilités. * Anglais niveau B2 requis pour évoluer dans un environnement international. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez le groupe Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible¿: * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Congés payés et JRTT   * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoind