Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire et de l'Insertion par l'Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté. Comme nos 700 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez-nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l'un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l'hébergement, de l'intégration, de l'insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l'enfance. L'association EQUALIS recherche un : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste en CDI, au forfait jours Basé à Mareuil-Lès-Meaux (77), Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience Placé sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que « Business Partner RH ». Votre mission principale est de garantir l'application de la politique Ressources Humaines de l'Association auprès d'un périmètre de Collaborateurs. Vos missions principales s'articulent autour de 7 axes : Vous intervenez auprès des Directeurs d'Établissements/d'Activités de votre périmètre afin de les conseiller et de les accompagner dans le développement et la gestion de leurs équipes en : - Les conseillant et les appuyant sur l'ensemble du processus de recrutement (besoin, annonce, proposition salariale, contrat ou d'avenant, gestion de l'intégration, suivi des périodes d'essai, mobilité interne.) ; - Pilotant de façon autonome le dispositif de développement des compétences (suivi de la campagne d'entretiens professionnels, recensement des besoins, montage du plan de développement des compétences) en lien avec deux Chargées de Formation ; - Conseillant les Directeurs d'Établissements sur l'application du pouvoir disciplinaire et le gérer ; - Les accompagnant dans la gestion des relations avec les IRP locales ; - Assurant la bonne application des procédures et processus sur le plan réglementaire et législatif (accords collectifs, CCN 66, Droit du travail, Procédures, etc.) ; - Participant à l'amélioration constante des process et outils ; - Vous participez également à des projets RH structurants pour l'Association tel que la marque employeur et l'intégration des Collaborateurs. En outre, vous participez à la construction et à l'alimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de poste et de l'exploitation des entretiens professionnels (recensement des souhaits d'évolution et/ou de mobilité des Collaborateurs). Enfin, dans le cadre de la stratégie de recrutement des jeunes collaborateurs et plus particulièrement des Relations-Écoles, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre d'actions destinées aux étudiants ainsi qu'aux jeunes diplômés. Pour ce faire, vous recherchez, gérez et suivez des partenariats. Profil et compétences : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines type Master, vous avez acquis une expérience professionnelle significative (5/7 ans) avec la responsabilité d'un périmètre RH, idéalement dans un environnement matriciel. Votre disponibilité, votre écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur privilégié. Rigoureux(se) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e). Vous savez aborder et résoudre les problèmes de façon pragmatique et opérationnelle. Vous avez une appétence pour les défis opérationnels RH. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez une aisance relationnelle quel que soit le niveau de votre interlocuteur. Vous maitrisez le droit social et les pratiques RH. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation au changement et à l'innovation. Une connaissance du secteur social et médico-social et des dispositions de la convention collective 66 constituerait un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3 800,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025