Descriptif du poste:  Le responsable QVCT et Action sociale assiste et conseille les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique dans les 3 domaines ci-dessous : * Qualité de vie et des conditions de travail. * Prévention des risques psycho-sociaux. * Service d'action sociale du personnel. Le poste regroupe quatre champs d'intervention QVCT : 1.     Observatoire de la QVCT Animation de l'observatoire, définition du programme des travaux et analyses, coordination des études doctorales, conduite et restitution du baromètre social annuel.   2.     Actions collectives Journée d'accueil et d'intégration, sensibilisation des manageurs, coordination des dispositifs de partage des pratiques professionnelles des directeurs et chefs de services et du dispositif de supervision individuelle, organisation de rencontres inter-établissement entre pairs.   3.     Actions individuelles Prévention et traitement des suspicions de harcèlement, médiation interne et externe, intervention de prévention des risques psycho-sociaux sur site, soutien à la mobilité interne et à l'accompagnement de parcours professionnel.   4.     Service social du personnel Création du service social du personnel et management du référent assistant social du travail, participation à la politique d'oeuvres sociales à l'échelle associative, mise en place de partenariats et actions de soutien aux professionnels.    Activités principales * Participation à la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de QVCT et prévention des RPS. * Conseil et assistance auprès de la formation spécialisée CSSCT. * Prévention et anticipation des situations de crise, organisation de la gestion des situations d'urgence. * Coordination de la bonne application des règles de prévention à l'échelle associative. * Analyse des accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles. * Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention. * Accompagnement à la rédaction, mise à jour et mise en oeuvre du DUERP et du PAPRIPACT. * Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité et suivi des registres obligatoires. * Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique. * Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail. * Elaboration des programmes annuels de prévention des RPS et d'amélioration des conditions de travail.   Profil recherché: * Diplôme d'Etat d'assistant de service social. * Diplôme de psychologie sociale ou psychologie du travail. * minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires idéalement dans le secteur médicosocial.   Le poste nécessite une solide assise personnelle et professionnelle afin d'adopter une posture adaptée dans des situations de tensions entre professionnels et de sollicitations dans le cadre du dialogue social. Connaissances * Connaissances des politiques publiques, recommandations et référentiels de la QVCT et prévention des RPS. * Méthodologie et éléments constitutifs du Document unique (DUERP) et du PAPRIPACT. * Fonctionnement et attributions des instances et commissions spécialisées et de l'environnement institutionnel (Médecine du travail, Inspection du Travail?). * Obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail. * Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé. * Méthodes et techniques de négociation.   Savoir-faire * Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. * Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation et établir un diagnostic. * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus. * Définir et mettre en oeuvre des normes, procédures et règles du domaine de compétences. * Concevoir et mettre en oeuvre des changements organisationnels, des dispositifs et actions de formation. * Conduire et animer des réunions. * Animer et développer un réseau professionnel. * Argumenter, influencer et convaincre ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) dans son domaine de compétences. Savoir-être * Autonomie et leadership dans la mise en place d'un axe de développement. * Sens de la pédagogie, du dialogue et de la diplomatie. * Faculté d'écoute active et d'adaptation. * Respect de la confidentialité. Poste en CDI temps plein. Poste basé à Cachan. Déplacements ponctuels en établissements à prévoir. Rémunération à partir de 45Keuro selon expérience (CCN 66).