Référence CSP: O053250/325001352 La ville de Gorron, située dans le département de la Mayenne (53) et forte de ses 2500 habitants, recherche un(e) Responsable des Services Technique. Sous la responsabilité directe du Directeur Générale des Services, le Responsable des Services Techniques coordonne l'ensemble des activités administratives, techniques et managériales des services techniques de la collectivité, en lien avec les bâtiments, la mécanique, les équipements sportifs et les espaces publics communaux (voirie en agglomération, espaces verts). Ce poste requiert de solides compétences en gestion de projets, en management d'équipe et en gestion des infrastructures communales. Activités principales : * Activités techniques - Gestion du patrimoine bâti et des infrastructures : Suivi et mise en ½uvre des projets techniques, gestion des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces verts en lien avec les partenaires, les utilisateurs et les usagers. - Maintenance et travaux : Élaboration d'une programmation des travaux de maintenance et de rénovation, planification des interventions nécessaires et suivi de leur exécution. - Gestion des équipements sportifs : Planification et suivi de l'entretien et de la maintenance des équipements sportifs de la commune. * Management du personnel : - Encadrement d'une équipe de 10 agents : Planification des tâches hebdomadaires et mensuelles, gestion des absences et des conflits, contrôle de l'exécution des tâches. - Rendre compte à la hiérarchie : Suivi et évaluation du travail des équipes et reporting régulier auprès du DGS. * Management du personnel : - Sécurité des bâtiments (ERP) : Veiller à la sécurité des bâtiments en tant qu'établissements recevant du public, et participer aux commissions de sécurité et d'accessibilité. - Marchés publics et contrats : Élaborer, mettre en ½uvre et suivre les marchés publics (CCTP, DCE techniques et administratifs), ainsi que les contrats de maintenance des équipements Conditions d'exercice des missions : - Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel - CDD d'un an renouvelable - Temps complet de 39h par semaine - Horaires réguliers en fonction des heures d'ouverture de la mairie - Déplacements réguliers dans les bâtiments municipaux et pour la relation avec les prestataires - Travail en autonomie sous l'autorité du DGS et en lien avec les services municipaux Avantages : - Adhésion au CNAS - Rémunération statutaire + RIFSEEP