Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons sur notre site de Lure un/une apprenti(e) Acheteur(se) pour le service Achats Indirects. Dans ce cadre vos missions sont : - Gère les achats et les fournisseurs du portefeuille dans le strict respect des Politiques Achats Groupe et des règles internes en vigueur. - Être support de l'acheteur sur un portefeuille d'achat principalement OPEX: IT, Marketing ... - Participer à des projets d'amélioration continue dans un contexte international. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : * Achats et optimisation des coûts - Optimise les achats de son portefeuille, en binôme avec l'acheteur, dans un esprit de réduction de coûts et de performances SQCD en s'assurant de l'alignement avec les partenaires internes; - Propose, négocie, suit les contrats cadres d'un portefeuille et en assure le reporting. - Evalue la performance de son portefeuille en déployant et pilotant des KPIs spécifiques « Achats Indirects ». Communique et argumente les résultats obtenus, effectue les recommandations nécessaires et propose les plans d'actions correctifs appropriés. * Partenaires internes - Organise des suivis réguliers avec ses principaux partenaires internes afin d'anticiper les actions de sourcing, évaluer les résultats et identifier des axes d'améliorations. - Assure, développe et mesure la notion de service avec ses partenaires internes. Améliore continuellement le taux de service client du portefeuille. - Assure et mesure la satisfaction des partenaires internes. * Relation fournisseurs - Détermine les fournisseurs stratégiques du portefeuille et réalise des points de suivi réguliers avec ses fournisseurs afin d'effectuer un bilan de l'activité et identifier les opportunités. * Projets Groupe - Participe et contribue à l'animation des différents évènements d'amélioration continue et des projets du Groupe. * Sécurité/Santé - Environnement - Energie - Identifie les situations à risques pouvant impacter l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs de son équipe. - Respecte et fait respecter les règles en place, met en œuvre les actions correctives nécessaires, et participe aux audits « sécurité ». Profil recherché:   * Vous préparez une formation Bac +3/+5 (Licence, Master, école de commerce, ingénierie d'une durée de 12 à 36 mois). * Vous avez un bon niveau d'anglais. * Vous maitrisez les outils informatiques type ERP, Pack Office. * Votre volonté d'apprendre, votre rigueur ainsi que votre enthousiasme sont des atouts. * Vous êtes également doté(e) d'un bon esprit d'équipe et souhaitez intégrer une équipe dynamique.     Informations complémentaires   Conditions :  Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Date d'arrivée souhaitée : septembre 2026 Nombre d'heures hebdomadaires : 39 Localisation du poste : Magny-Vernois Avantages : * Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé), * Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs), * CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.