À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Etre RISK MANAGER à la matmut, c'est : 1/ Des missions relatives à l'identification & la mise à jour des risques majeurs : - mener les campagnes annuelles de mise à jour de la cartographie des risques majeurs, - identifier, analyser et évaluer les risques majeurs (risques climatiques, pandémies, cyber-risques, etc.), - s'assurer de la pertinence des risques majeurs au regard des activités de la Matmut et du plan stratégique, - faire le lien avec les scénarios de stress ORSA des entités du groupe Matmut, - déterminer et s'assurer de la mise en oeuvre des stratégies de prévention et d'atténuation des risques, - développer des modèles de quantification des risques et de simulation de scénarios, - proposer et suivre des indicateurs de risques, en lien avec les directions concernées, - pour chaque risque, formaliser et mettre à jour annuellement des fiches de risques 2/ Des missions relatives à la consolidation et reportings en lien avec les risques majeurs : - consolider et présenter ces éléments dans les comités et reporting ad hoc, - veiller au respect des limites de risques définies par l'appétence au risque de l'entreprise, - intervenir dans l'analyse des risques de tout sujet stratégique impactant significativement le Groupe, - produire des rapports d'analyse à destination de la direction générale et des comités spécialisés du conseil d'administration, - échanger avec les autres directions et membres de la DSCFR ( Direction de la Coordination Stratégique Fiannces et Risques )afin d'affiner techniquement les mesures de remédiations et indicateurs de suivi des risques, - participer activement aux analyses de risques sur un sujet spécifique et faire le lien avec les risques majeurs (ex : fiche d'analyse de risques -FAR-), - intervenir en soutien des autres missions de l'équipe de gestion des risques (politiques du groupe, rapports prudentiels, couverture assurantielle du groupe, organisation des instances.). - assurer une veille interne / externe sur les risques émergents, - participer au GT des associations professionnelles sur ce sujets (FA, AAM, .). PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN. PAS JUSTE UN PROFIL ! Compétences attendues: - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation - Agilité et capacité d'adaptation - Très bonne utilisation des outils bureautiques - Aptitudes à la communication et sens du collectif (partage des travaux avec les collègues, échanges avec d'autres directions) - Pédagogie / capacité à faire consensus pour synthétiser des points de vue divergents (campagne de mise à jour des risques majeurs face à des interlocuteurs différents ayant des objectifs différents) - Etre en capacité d'interagir directement avec des directeurs et membres du Comex pour mise à jour de la cartographie des risques - Force de proposition et de conviction Connaissances nécessaires : - Bonne compréhension de la réglementation du secteur de l'assurance - Gestion des risques - Activité assurance PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement *Matmut Académie (formations et parcours professionnels) *Salaire à partir de 65 000e bruts (évolutif selon expérience) *Intéressement et participation aux résultats *Mutuelle santé à 2 € par mois *Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % *Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) ! Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! /! \ OBLIGATOIRE : A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES