Descriptif du poste: Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas la relation client !  Mais si vous voulez prendre la gestion complète d'un portefeuille grands comptes, on vous attend!  Car chez Elis, nos Responsables du Développement Client Grands Comptes assurent le suivi, la fidélisation et le développement de leur portefeuille. Vous veillez au respect des engagements contractuels, apportez un conseil personnalisé commercial et réalisez le reporting de l'activité commerciale,  Vous gérez les sollicitations des clients Vous développez le portefeuille de 120 clients existant en Hôtellerie de luxe et restauration situés en Alsace et Suisse alémanique (Basel, Zurich) en faisant évoluer les contrats par la vente additionnelle et/ou la montée en gamme, en accompagnant la mise en place chez le client,  Vous renégociez les contrats et accompagnez les hausses tarifaires,   Vous collaborez avec les services en interne de production, logistique et les fonctions supports du siège. Vous contribuez notamment à la mise en place et l'optimisation des contrats groupe dans une logique de satisfaction client.  Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente? Oui? Alors c'est par ici : Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier,  Un salaire fixe annuel à partir de 45K selon profil et une rémunération variable de 15% liée à vos objectifs Un véhicule de fonction, carte essence et péage Un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre géographique. Poste situé à Saint-Louis (68)   Profil recherché: Si comme Mohamed et Gwendoline, vous avez une formation supérieure ou disposez d'une solide expérience en développement commercial et vous savez embarquer un collectif vers un objectif commun, direction ELIS Niveau C1 (aisance professionnelle) en allemand obligatoire  Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.