POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Interface entre les clients et les candidats, votre rôle est d'identifier le besoin en recrutement du demandeur et le mettre en adéquation avec le projet des candidats que vous sélectionnerez. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : - Définir le profil de poste (savoir-faire, savoir-être) en lien avec la demande de votre client. A la suite, vous rédigerez une annonce d'emploi présentant l'entreprise, les missions du poste et le profil recherché. - Diffuser les offres sur les sites identifiés et les réseaux sociaux professionnels - Asssurer un sourcing actif et qualifier les candidatures en validation l'adéquation poste/compétences - Convoquer les candidats en entretien, mener les entretiens - Faire passer et débriefier les tests psychométriques - Réaliser les contrôles de références et les synthèses de candidature - Assurer un retour motivé et personnalisé aux candidats non retenus - Assurer un contact régulier avec les candidats tout au long des étapes du recrutement - Assurer le suivi auprès du client de l'avancement des recherches - Suivre les candidats après leur intégration Tout au long de vos missions, vous assurez un reporting régulier aux clients et candidats sur l'état d'avancement des recrutements. Vous utiliserez des rapports et notre ATS pour mener à bien vos missions. PROFIL : Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans le recrutement acquis en entreprise, dans un cabinet ou en agence d''intérim. Vous aimez l'adrénaline du métier de recruteur nécessitant agilité, le contact personnalisé avec les clients et les candidats. Vous êtes force de conviction, organisé(e), exigent(e), dynamique, honnête et transparent. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, êtes force de décision et de propositions. Votre bonne humeur, votre esprit positif, votre détermination et sens de l'objectif seront des atouts pour occuper ce poste. Rémunération : selon profil et expérience